Blog overzicht
Arbeidsmarkt: Hoe ontwikkelt deze zich in 2023?
Arbeidsmarkt: Hoe ontwikkelt deze zich in 2023? Dat is [...]
Het belangrijkste beslismoment
Ja, inderdaad, het is alweer erg lang geleden sinds mijn [...]
Recruitment: fullspeed vooruit of back to basic?
Wat als je een kandidaat geen hand meer kan geven [...]
Belangrijk bericht over AT7T9 en Jobs4Recruiters in Coronatijd!
BELANGRIJK BERICHT! Op 19 november van vorig jaar schreef ik [...]
Vakantiegevoel vasthouden na je vakantie? 5 tips!
Het is inmiddels bijna augustus, de kans is erg groot [...]
Vakantiegevoel vasthouden in je eigen omgeving
Ik had het geluk drie weken geleden met mijn gezin [...]
Nieuwe kansen, even de puntjes op de sollicitat-i-e!
Na een paar maanden waarin de kans op een nieuwe [...]
Ik heb ook een droom …..
Een goede collega zei eens tegen me: “Je stelt altijd [...]
Aanpassen aan het nieuwe normaal?
“Normaal is datgene wat door de meeste mensen geaccepteerd wordt [...]
“Ervaring is vooral van belang als de toekomst er hetzelfde uitziet als het verleden”
In 2015, 2 jaar na de start van AT7T9 werving [...]
Wat is jouw cirkel van invloed?
Toen ik op 8 maart mijn blog schreef over “nieuwe [...]
“Na corona komt zonneschijn”
Corona dreigt ons in een crisis te brengen. Dit artikel [...]
Nieuwe baan of vakantie uitzoeken? De overeenkomsten!
De wintersportvakanties zitten er voor velen weer op, de benen [...]
Dikke Truiendag, wie doet mee?
Vandaag is het Dikke Truiendag! Dikke Truiendag?.... Ja, gewoon... Dikke [...]
Een vast contract of toch fietsen?
Eén dag voor hét grote kinderfeest, op 4 december, was [...]
Eindejaarsgevoel….rationeel of intuïtief?
Op mijn laatste kantoormiddag voor het einde van het jaar [...]
“De angst om niet op te vallen”
Ik werk al sinds een tijd samen met een ervaren [...]
5 verschillen tussen mannen en vrouwen op de werkvloer
Mijn moeder is nu 80 (en nog steeds scherp), ze [...]
Van vragen naar geven – De weg naar de ideale kandidaat
Dromen mag en eisen stellen ook Als we denken aan [...]
Persoonlijke ontwikkeling? Geef werknemer de regie!
Stel, u investeert veel geld in het opleiden van medewerkers [...]
‘Last van krapte? Beter personeelsbeleid kan al aanzienlijk helpen’
Moeite om geschikt personeel te vinden? Beter personeelsbeleid kan al [...]
Sterkere employer branding blijkt grootste HR-prioriteit voor 2019
Dit jaar moet het nog ‘privacy en databeveiliging’ voor zich [...]
AT7T9 werving & selectie lanceert nieuw label Jobs4Recruiters
Meppel 29 oktober 2018 - Per vandaag is Nederland een [...]
Over Employer Impact: Is “boeien en binden” nog wel actueel?
De arbeidsmarkt is altijd in beweging , maar wat er [...]
Evenement Talentontwikkeling en Vitaliteit door AT7T9 en BuroVitaal een succes!
AT7T9 organiseert regelmatig evenementen om zakelijk meerwaarde te bieden aan [...]
Revolutie op de Arbeidsmarkt
Een van de belangrijkste punten op de formatietafel is werkgelegenheid. [...]
Laura Molema wint Business4Students en een Q4 Profiles Analyse van AT7T9
Zwolle – De tweede editie van Business4Students in Meppel is [...]
AT7T9 organiseert Ronde Tafel Meeting over de Circulaire economie
Op 9 maart jongstleden vond de eerste Ronde Tafel Meeting [...]
AT7T9 lanceert nieuwe website
AT7T9 heeft per 5 oktober 2016 een nieuwe website waarmee [...]
De baan van de toekomst vraagt voortdurende scholing
De Nederlandse werknemer verwacht dat zijn werkdag over 15 jaar [...]
Politiek blijft hangen in de oude economie
Volgens economen Willem Vermeend en Rick van der Ploeg zullen [...]
Top vijf veranderende vakgebieden
Het ontstaan van nieuwe banen en het verdwijnen van ambachten [...]
‘De kloof tussen vast en flexibel is onhoudbaar’
De verschillen tussen vaste en flexibele banen zijn in Nederland [...]
Onderzoek: heeft een CV toelichting nodig? Ja, zeggen recruiters. Nee, denken sollicitanten!
Ruim 8 van de 10 recruiters zegt bij een goed [...]
Specifiek jongeren werven mag
Het vinden van een baan is een flinke uitdaging op [...]
Arbeidsmarkt niet voorbereid op de toekomst
Het komende decennium zal de Nederlandse arbeidsmarkt spectaculair veranderen. De [...]
Open dag @7T9 werven, selecteren, interim
Op zaterdag 21 juni staat de Gasfabriek in Meppel open [...]
Nut en onnut van economie
“When the facts change, I change my mind. What do [...]
@7T9, werven, selecteren, interim gaat verhuizen!
Na een periode gewerkt te hebben vanaf verschillende flexibele werkplekken [...]
Discussie: “Hoe we miljarden verspillen met arbeidsmarktbeleid”
Miljarden besteedt de Nederlandse overheid aan ‘activerend arbeidsmarktbeleid’. Verspild geld. [...]
@7T9 wint Rabobank Startersprijs 2013
Ondernemersgala 2013 in teken van verbinden MEPPEL – In Meppel [...]
“Vaste baan is echt niet meer heilig”
Er heerst argwaan ten opzichte van zzp’ers. Maar politici, die [...]
‘Mannen zijn overal beter in dan vrouwen’
Volgens onderzoek zijn mannen beter in taalvaardigheid en rekenen en [...]
Vier redenen waarom recruitment niet verandert
Recruitmentfirma’s blijven nodig, zegt Robert Walters, ceo van het gelijknamige bedrijf. [...]
Meer ‘noodgedwongen’ zzp’ers
Het aantal starters dat in de eerste zes maanden een [...]
Kwart werkzoekenden afgewezen vanwege online uitlatingen
De helft van de werkgevers vindt op sociale media een [...]
Personal branding
Personal branding is een aanpak die staat voor een bepaalde [...]
@7T9, werven, selecteren, detacheren gestart
Per 8 maart 2013 is @7T9, werven, selecteren en detacheren [...]