Welkom bij AT7T9 werving & selectie
Management, sales, marketing | HBO- en WO-functies in de profit-sector
Laatste nieuws
- Sterkere employer branding blijkt grootste HR-prioriteit voor 2019 16 januari 2019
- AT7T9 werving & selectie lanceert nieuw label Jobs4Recruiters 29 oktober 2018
Over AT7T9
“Ervaring is vooral van belang als de toekomst er hetzelfde uitziet als het verleden”
“Als je werving & selectie van personeel goed doet is persoonlijk contact essentieel onderdeel van het proces. Zowel in de nauwe samenwerking met opdrachtgevers als in het zorgvuldige traject samen met de kandidaat. Ervaring is hierin vaak een voordeel maar geen garantie, toegevoegde waarde leveren is waar het om gaat. Daarom kijken wij elke dag ook naar nieuwe mogelijkheden om onze dienstverlening te verbeteren in deze snel veranderende wereld. Wij werken in ons selectieproces met digitale ondersteuning en kijken naast onze eigen marketingactiviteiten ook naar uw employer branding en candidate journey.
Als opdrachtgever of kandidaat heeft u immers met veranderingen te maken die elkaar steeds sneller opvolgen. Vaak zijn deze bepalend voor de te maken keuzes. Dat betekent dat we niet alleen het DNA van u als opdrachtgever en/of kandidaat willen weten, maar ook samen kijken wat nog meer nodig is om de opdracht te laten slagen. Dat doen we dan ook vanzelfsprekend altijd in persoonlijke gesprekken”.
Gertjan Holterman, eigenaar AT7T9
Opdrachtgevers
“By changing nothing, nothing changes” (Tony Robbins)
Als ondernemer of manager opereert u in een sterk bewegende, vaak competitieve omgeving. De voor uw organisatie benodigde competenties en vaardigheden ontwikkelen zich in een hoog tempo, bovendien veranderen arbeidsverhoudingen snel. In deze wereld bestaat de werknemer voor het leven vrijwel niet meer. Functies die u enkele jaren geleden in uw organisatie had zijn verdwenen. Nieuwe rollen, projectmatig werken en korte specialistische opdrachten winnen aan ruimte. De organisatie die in staat is om hierin tijdig mee te bewegen en die denkt in mogelijkheden maakt de meeste kans op succes.
AT7T9 selecteert voor u de medewerkers die u in staat stellen mee te bewegen en uw organisatie helpen te ontwikkelen. Dat doen wij als specialist in werving & selectie van management, sales en marketing specialisten, in goed overleg met u. Wij hanteren daarbij het uitgangspunt dat onze inzet bijdraagt aan de verbetering van uw organisatie.
Onze dienstverlening
- Werven, hunten en selecteren van kandidaten die een toegevoegde waarde zijn voor uw organisatie
- Uitvoeren van assessments met behulp van Q4 Profiles
Ons proces
- We formuleren samen met u de opdracht: ambities en cultuur, gevraagde competenties, maar ook wat u wel en niet wilt in het kader van de ontwikkeling van uw organisatie
- We adviseren gevraagd (en soms ongevraagd) over nodige aanpassingen van competenties of inzet van vaardigheden
- We leggen duidelijke afspraken vast over de te volgen procedure
- We spreken van tevoren af welke investering u doet
Samenwerken
- We onderhouden de relatie met u en met de geplaatste kandidaat en bieden u indien gewenst coachingsmomenten met behulp van Q4 Profiles
- We verbinden u waar gewenst aan ons grote landelijke netwerk
Spreekt onze manier van werken u aan? Belt u ons dan op 0522 743123 / 06 83791590 of mail naar info@7T9.nl. Een overzicht van onze afgeronde opdrachten vind u hier.
